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想咨询一下劳动法规定的产假应该是多长时间!
.访问量: .更新时间:2018-05-28

  按照《黑龙江省人口与计划生育条例,第五章:奖励与社会保障
  第三十九条  依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。
  符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
  第四十条职工采取避孕节育措施的,按以下规定休假,休假期间工资照发,不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖:
  (一)放置、取出宫内节育器的,休假二日,七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;
  (二)结扎输精管、输卵管的,休假二十日;
  (三)终止妊娠和采取其他避孕节育措施的,可以根据有关规定或者医师意见休假。